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关于“996”,您怎么看?

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1#
发表于 2019-4-13 18:58:26 来自手机 | 只看该作者 |倒序浏览 |阅读模式
最近“996,ICU”再度成为热门话题。在马云和刘强东发声后,热度更是大增。
大骂者有之,力挺者有之。
个人认为,“996”不是不行,关键要满足如下条件:
1.干的确实是热爱的工作;
2.干的确实是有意义的工作;
3.有机制或条件允许这样干。
大家觉得呢?
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2#
发表于 2019-4-13 19:09:25 | 只看该作者
给够钱,你说的这些都不是问题
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3#
发表于 2019-4-13 19:14:20 来自手机 | 只看该作者
收入是硬道理
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4#
发表于 2019-4-13 19:45:25 来自手机 | 只看该作者
自愿十分敬佩。强迫绝对不行
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5#
发表于 2019-4-13 19:52:49 来自手机 | 只看该作者
996纯粹扯淡,给多少钱都不干
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6#
发表于 2019-4-13 21:07:20 | 只看该作者
违反劳动法。
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7#
发表于 2019-4-13 22:59:29 | 只看该作者
资本自从来到这个世界,他的全身上下每一个毛孔都流着血和肮脏的东西。中国的资本家们对于劳动法有的只是无穷的蔑视。
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8#
发表于 2019-4-14 07:42:16 来自手机 | 只看该作者
员工多努力用人者都不满足
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9#
发表于 2019-4-14 16:58:13 来自手机 | 只看该作者
学学人家高福利国家公司的劳动合同

年薪工资都是package 都包括加班费

12. If your Line Manager asks you to work overtime, then you will be expected to do so — as long as
you have been given adequate notice and their request isreasonable.

13. Your remuneration includes all payment for any overtime worked.
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10#
发表于 7 天前 来自手机 | 只看该作者
只要给有钱,你说的这些都不是问题
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11#
发表于 7 天前 来自手机 | 只看该作者
还有薪水足够
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12#
发表于 7 天前 来自手机 | 只看该作者
中国人有工会,工资议价权吗?
中国倒是人口过剩不缺劳动力,这种市场行为下的工资水平可想而知。已经够低了,还得过劳死
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13#
发表于 7 天前 来自手机 | 只看该作者
现在IT行业普遍996,但人家那薪资也不是一般人能比的
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14#
发表于 7 天前 来自手机 | 只看该作者
有点儿难
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15#
发表于 7 天前 | 只看该作者
这个是违法,看看某些大红大紫的所谓企业家们的嘴脸吧,中国的法律唉。。。。
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